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郑州发布富士康员工15条关爱措施

来源:大河财立方 时间:2022-11-02 16:08 阅读

据张蓝教育小编了解到,关于郑州发布富士康员工15条关爱措施的最新热点内容如下:

郑州,富士康

【大河报·大河财立方】(记者 段伟朵)11月2日,大河财立方记者从郑州航空港区管委会获悉,为认真落实把员工健康安全放在第一位,高效统筹防疫与生产生活的工作要求,针对员工和社会关切,郑州航空港区管委会经与相关企业对接,对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工,出台15条员工关爱措施。

具体来看:

一、保障员工生活供给

1.改善就餐条件,对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工,保障一日三餐配送到小区,确保员工热饭、热水,每人每天另加牛奶和水果。

2.提高防疫期间伙食标准,保障员工营养需要。

二、保障员工防疫和健康安全

3.为每位员工配备防护用品包,包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品,按照7天用量发放。

4.在各居住小区设置医务室,配备医护人员及必要的药品、诊疗设备,方便员工就近就医;对确需入院就诊的,第一时间安排转运至定点医院治疗。

5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点(屋),每天免费为员工开展核酸检测,确保一日一测。

6.对曾有感染者的同住人员,及时安排调整居住环境,并同步做好原宿舍消杀处理。

三、加强环境消杀和垃圾清运

7.从11月2日夜间起,连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。

8.组织专业机构,增强小区垃圾清运和物业保洁力量,生活垃圾一日两清,同步开展小区垃圾储运设施消杀。

四、加强员工心理疏导和人文关怀

9.加强专业心理健康服务,开通心理辅导热线。

10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制,增设12345热线专用坐席,做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。

11.建立员工微信交流群,畅通员工交流渠道,及时了解个性诉求,完善帮扶措施,协调解决有关问题。

五、依法维护员工合法权益

12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定,对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工,连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的,由疫情防控指挥部统一组织转运,安全有序返乡。

13.对隔离结束后愿意返岗的员工,由企业安排工作岗位,并及时兑现相关激励政策。

14.对涉及劳动纠纷的,由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理,依法保障员工合法权益。

15.对因特殊情况确需立即返乡的,及时安排车辆进行“点对点”安全转运,按疫情防控政策纳入当地闭环管理。

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟

网友看法

1、网友XYJXYH的妈妈:请问是河南富士康疫情大爆发吗?

2、网友叮叮猫mm54188:富士康开始关心员工的身心健康。你们都在说返乡的后悔了,我咋看是富士康走的太多人,人手不够,急了呢动作还是稍微慢了些,对富士康的影响是很大的!给二十五万人配送一日三餐、保障防疫物资和心理疏导,这得多少保供人员?就是军队后勤部门做这样事也是大行动。社区又建议就地隔离,返乡的话乡里也不敢给进去,进得了又是至少7天隔离,天天核酸郑州航空港区管委会办了件好事,不能由着把利益永远放在第一位的商人肆意妄为,支持!开始防控就应该这么做,有秩序的撤离,而不是让它们成群结队的上高速,徒步回家乡。那些好心的司机,沿途的群众,看着让人心酸

3、网友瑞洛溪:为什么先不这样做

4、网友生活万象馆:迟来的爱!珊珊来迟的富士康科技园员工15条关爱措施,措施得当!对企业,对员工,对社会的稳定和经济发展的大局都有好处,反观郭台铭的格局这次有点小了!

5、网友乘风破浪的百灵鸟3T:富士康疫情严重吗?

6、网友躺平的西湖猫:这么多人,这疫情,都不容易

7、网友智慧农夫:之前政企双方肯定是因为这些内容没谈拢,才导致的员工逃离。

8、网友正能量善良精灵:静态管理,好管控,希望疫情早点结束[祈祷][祈祷][祈祷]

9、网友黑玫瑰花之恋:这才是一个企业应该有的责任和担当,员工自愿去而留,都要做到安全保障,如果能够留下也许会更好些,这都是员工自由选择,相信一切都会好起来的[祈祷][祈祷][祈祷]

10、网友歌进尔服装公司总经理:我就不明白,到底发生了什么事?员工会自动离开,仅仅是疫情吗?

11、网友用户允诺:我们也在港区封着。从15号封到现在,从家里来什么都没带。这又七天静态管理,不知道七天后(十一月九号)能不能出去?

12、网友华山论剑4053:我女儿现在富士康抗原检测已经显示阳性,独自一人在宿舍,无人过问。吃饭也无人管,也不敢到食堂打饭。

13、网友秋天的风16416:三十万人的大型工业区防控难度可想而知

14、网友非凡高山Vy:航空港区管委会和富士康是什么关系?

15、网友行者无名7777:富士康不是撤出中国市场了吗?

16、网友小树爱凤凰:静默7天了

17、网友叹展:正视问题,积极处理,没啥过不去的坎。富士康对员工来讲,算是良心企业了,留下好好打工挣钱吧,回去光玩了,还要隔离,继续打工年底能攒点钱。

18、网友軍臨天下1:没有7天连续核酸不让走了[捂脸]

19、网友自由辰星Pt:给二十五万人配送一日三餐、保障防疫物资和心理疏导,这得多少保供人员?就是军队后勤部门做这样事也是大行动。

20、网友S随波逐流S:早这样不就好了,员工会徒步逃离吗?

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