据张蓝教育小编了解到，关于郑州富士康或将现“返厂进厂大潮”的最新热点内容如下：

《科创板日报》11月8日讯（实习记者 朱凌，记者 黄心怡）近日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告，小时工价30元/时。公告显示，为了鼓励富士康老员工返厂，在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知，会统一组织车辆，点对点闭环输送。

有劳务中介向《科创板日报》记者表示，负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回，目前预招工已开展，或将有大批人返厂进厂，预计本月中下旬，富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足。

富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称，郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。“因为郑州富士康是重点保障企业，所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。”

苹果公司此前发布声明称，iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂，正在产能大幅降低的情況下保持运行，预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作，在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。

全力以赴满足用工需求

河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示：“县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”

他指出，除人社局履行牵头责任外，卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求，做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作，防止中途感染，确保人员健康安全；公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作，确保人员出行通畅；交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送，畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道，确保人员“点对点”直达厂区。

不过，他坦言，“愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇，以便更好地开展工作。”

郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者，根据省、市、区相关会议以及文件要求，在做好疫情防控相关工作的同时，确保富士康用工需求，推动企业尽快复产达能。

“区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道，要求在11月9日之前人员组织到位，并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工，通过鼓励员工返岗，以及招募新员工等方式，确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。”该人员表示。

有劳务中介称：“预报名成功后，等这几天港区解除静态管理，将通知先在当地政府隔离点隔离三天，隔离期间包食宿，再‘点对点’直达厂区，入住宿舍。上周末郑州富士康停工，已腾出大量宿舍，可供返厂、新进厂员工住宿。”

《富士康科技园员工关爱15条措施》指出：“对原宿舍员工进行合理调迁，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修，更换生活配套设施，改善员工居住环境。”

短信、电话通知 有人想创业

多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示，均已收到富士康预招工通知短信，部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。

李大金前些天从富士康离职后已返回家乡，正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者，“村支书打来电话说，目前就业压力很大，富士康的工资待遇和生活保障很不错，也拿出了优惠政策，希望我能考虑返厂。”

“我还没最终决定，如果有每天400元的补贴可能会去，隔离近半个月没有工资收入。”李大金如是说。

值得注意的是，根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策，400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励，其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，适用时段从今年11月1日至30日，但最低一档3000元的全勤奖励，也至少要出勤满15天。

对此，《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线，接线员表示，“预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元，能否拿到补贴，要看入职工作时间。”此外，《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话，均无人接听。

不过，同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。“我今年刚从大学毕业，之前由于没有经费，在富士康过渡几个月，现在已经找准了目标。”

王明轩告诉《科创板日报》记者，他大学是电子信息工程专业，眼下打算积极创业，先开发一款低成本动漫游戏，希望能在隔离期间找好伙伴，组建团队。

（文中李大金、王明轩均为化名）

网友看法

1、网友聪慧水滴Zm：返岗关爱补贴，疫情期间员工返乡，富士康怎么没有关爱？好比右手一把掌，左手拿一粒糖。

2、网友风雨相拥：小时工划算，这是在忽悠正式工，就是因为种种忽略员工待遇和身心健康的举措，才迫使那么多员工返乡，富士康的名声真的太差劲了，也就是在郑州才有足够的劳动力。

3、网友高冷光束KY：返岗关爱补贴，富士康真会玩

4、网友A青春无悔9：为了保住富士康，河南个个乡镇都有工人指标。不强迫自愿去的送去，别听30一小时，死亡流水线不是谁都待的住的。

5、网友惊涛狂龙：”富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足“难道富士康因疫情管理不得立，逃离返乡者有几万员工吧。那些己经经过生与死的员工徒步回家的，会岗吗？

6、网友快乐画板YA：这主意不知道谁出的，是真的很厉害。 员工返乡——地方筛查——，阳性的地方负责收尾处理/阴性的激励返厂。[赞][赞][赞]

7、网友大气熊猫mH：富士康班组长心太黑，对员工太苛刻，中介套路深，不可信，打工者都是被宰割的对象。

8、网友沈金并：进厂还成硬性规定了吗？还给各乡镇社区分派任务了，招不到人直接关厂不就行了？

9、网友天天向上86218731907：富士康这次疫情处理的太糟糕了，希望富士康能吸取教训，善待员工。

10、网友随遇而安82332009：正常，人还是要活着要吃吃饭的，郑州还有哪些企业的工资福利比富士康好的

11、网友老杨43515：要完成用工任务，更要十分关爱年青一代打工者，希望徒步返乡成为历史，省会城市必须做好表率！

12、网友晴空有霾：疫情没有结束，富士康没有给员工一个合理的解释，因为五百元就不要命了吗？

13、网友1不忘2初心3：今天我车友群里一个在富士康这个月坚持了六天结果阳了，还在宿舍等待拉走隔离！15000的全勤泡汤了！

14、网友喵婷婷1026：返岗关爱补贴，富士康真会玩

15、网友风2762：富士康的领导要放下架子，要深入员工社区，要多关爱员工的生活和工作，富士康的硬件上比很多厂要好，为什么富士康却发生很多群体事件？富士康的领导层要反思、要改正。

16、网友远山285774801：逃离富士康的人有多少会选择返岗？

17、网友众说千象：省直牵头，下达命令，全省动员。富士康真是好强大啊！

18、网友刘老五的生活：估计要钱不要命的人不多，反正晋城的疫情传播郑州富士康功不可没。

19、网友农家超人：如果这次小时工进来，每天有400的出勤补助，你猜还在线上干活的工人，同意吗？一天10个小时是300。加上400补助一天700。那么没有走掉的员工一天一百工资，加上出勤400，一天才500。你觉得合适吗？况且正在出勤的人这是拿命挣的

20、网友风斯在下矣：怪不得这两天老刷到富士康在岗员工工资补助多好，离开的后悔了啥的。[打脸]